2025년 1월 1일부터 싱가포르의 신규 Employment Pass (EP) 신청자 자격 급여 기준이 인상되며, 최소 급여가 S$5,600으로 설정됩니다. 

금융 서비스 부문에서는 S$6,200을 충족해야 합니다. 이 변경된 기준은 2026년 1월 1일 이후 EP 갱신 신청에도 적용됩니다. 

급여 기준 인상의 목적은 외국인 근로자의 기술 수준을 향상시키고, 싱가포르 현지인들에게 공정하고 경쟁력 있는 고용 기회를 제공하기 위한 것입니다.

이러한 변화의 주요 원인은 다음과 같습니다

• 자국민 우선 고용 : 현지 인력의 고용 기회를 확대하려는 정책입니다. 급여 기준이 높아지면 기업들은 외국인 대신 현지 인재를 고용할 가능성이 커집니다.
• 임금 상승 반영 : 싱가포르의 생활비 상승과 경제적 상황을 반영하여, EP 소지자들이 생활비를 감당할 수 있도록 급여 기준을 인상했습니다.
• 고급 기술 인재 유치 : 고급 기술과 경험을 갖춘 인재를 유치하려는 정부의 목표가 반영되었습니다.
• 경쟁력 유지 : 싱가포르와 경쟁하는 국가들이 급여 기준을 인상하고 있어, 국제적으로 경쟁력을 유지하기 위해 급여 기준을 상향 조정한 것입니다.

싱가포르 노동부(MOM)는 이 조정이 시장 임금을 선도하는 것이 아니라, 기존 임금 수준에 맞추어 외국인 고용 시장의 경쟁력을 유지하려는 목적이라고 설명하며, 대다수의 EP 소지자가 이미 새로운 자격 급여 기준을 초과하는 급여를 받고 있어 이번 조정으로 인해 큰 영향을 받지 않을 것이라고 안내하였습니다.

아울러, S Pass의 자격 급여와 고용 부담금은 2024년에는 변경되지 않고, Budget 2022에서 예고된대로 점진적으로 인상되어 2025년에 적용될 예정입니다. 이러한 정책은 싱가포르의 외국인 취업비자 제도를 통해 고용 시장에서 싱가포르 현지인의 경쟁력을 높이고, 기업이 혁신과 성장에 기여할 것으로 보입니다. 

참고 기사 출처 : 

https://www.straitstimes.com/singapore/politics/salary-threshold-for-new-employment-pass-applicants-to-be-raised-to-5600-from-2025